提升团队执行力的实效培训策略.pptVIP

会计学

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团队执行力培训(péixùn)课程

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商业(shāngyè)人格

---------执行(zhíxíng)基因

第一(dìyī)讲：

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第二页，共92页。

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什么(shénme)是执行、执行力、团队执行力?

执行,把商业目标变商业成果(jiēguǒ)的行动!

执行力,把商业目标变商业成果(jiēguǒ)的行动能力!

团队执行力,实现企业战略目标的组织能力！

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第三页，共92页。

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中国传统(chuántǒng)文化是人治文化，奉行“用人不疑，疑人不用”；

商业社会是价值交换文化，坚持“规则第一，对事不对人”。

商业(shāngyè)人格障碍之一：人治文化

商业人格障碍(rénɡézhànɡài)之二：含糊文化

中国传统文化是含糊文化，提倡“大道无术”；

当代企业管理考究“大道有术”－－量化管理。

商业人格障碍之三：面子文化

中国传统文化是面子文化，推崇“情理服人”，情前，理后；

当代企业是一种利益文化，考究“事实服人”，理前，情后。

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成年人逻辑：我不是小孩子了,我要推行自己的责任!

社会人心态：用社会标准对待公平，而不用“内部标准”攀比！

经济(jīngjì)人品格：追求自己经济(jīngjì)利益，而