原创力文档《薪酬与福利》2005-9薪酬调查的原则1、在被调查企业自愿的情况下获取薪酬数据。由于薪酬管理政策及薪酬数据在业属于企业的，不愿意让其它企业了解。所以在进行薪酬调查时，要由企业人力资源部门与对方人力资源部门，或企业总经理与对方总经理直接进行联系，本着双方互相交流的精神，协商调查事宜。《薪酬与福利》2005-9薪酬调查的原则2、调查的资料要准确由于很多企业对本企业的薪酬情况都守口如瓶，所以，有些薪酬信息很可能是道听途说得来的。这些信息往往不全面，有些甚至是错误的，准确性较差。另外，在取得某岗位的薪酬水平的同时，要比
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