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2026年职业心理健康：工作压力下的焦虑抑郁测试及GAD7量表分析

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.背景：某互联网公司程序员小李，因项目延期连续加班3个月，近期出现失眠、注意力不集中、易怒等症状。根据DSM-5诊断标准，小李最可能符合哪种焦虑障碍的诊断？

A.广泛性焦虑障碍

B.社交焦虑障碍

C.严重适应障碍伴焦虑

D.创伤后应激障碍

2.情境：某金融从业者小张，因公司业绩压力长期处于高压状态，自述“总感觉未来会出事”，并伴随肌肉紧张。根据GAD-7量表第3条“难以控制担忧”的评分标准，若小张选择“几乎每天如此”，则该题得分为多少分？

A.0分

B.1分

C.2分

D.3分

3.行业特征：某医疗机构的护士小王，因长期接触新冠患者出现情绪低落、兴趣减退，并伴随体重下降3%。根据ICD-11标准，小王可能被诊断为哪种抑郁症？

A.重度抑郁障碍

B.适应障碍伴抑郁情绪

C.季节性情感障碍

D.病毒性抑郁

4.地域差异：某制造业企业员工小刘，来自东北地区，因季节性日照减少出现情绪波动。根据双相情感障碍的诊断标准，若小刘在冬季出现躁狂症状，则其可能被诊断为：

A.双相障碍I型

B.双相障碍II型

C.情感性障碍

D.季节性情感障碍

5.职业压力：某教师小陈，因学生管理问题频繁加班，自述