2026年劳动关系协调师劳动关系协调师实务深度卷含解析.docxVIP

2026年劳动关系协调师劳动关系协调师实务深度卷含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。每题1分，共40分）

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

2.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同时，应当向劳动者说明理由，且无需支付经济补偿。（）

A.正确

B.错误

3.下列哪种情形不属于《劳动合同法》规定的用人单位可以经济性裁员的情况？（）

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.用人单位濒临破产，需要裁减人员的

C.用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

D.劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，但经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

4.集体协商的内容不包括（）。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.用人单位内部福利基金的使用

5.在集体协商中，代表用人单位进行协商的人员人数不得少于（）。

A.2人