原创力文档部门管理制度方案范本
一、总则
为规范部门管理，提高工作效率，明确员工职责，营造良好的工作氛围，特制定本制度方案。
二、组织架构
1.部门设经理一名，负责全面管理工作。
2.下设副经理若干名，协助经理开展工作。
3.根据工作需要，设若干小组，每组设组长一名，负责本组工作。
三、岗位职责
1.经理职责：
-制定部门工作计划，并组织实施。
-负责部门人员的管理、培训和考核。
-负责部门预算的编制和执行。
-负责与公司其他部门的协调沟通。
2.副经理职责：
-协助经理开展工作。
-负责具体业务的管理。
-负责部门人员的日常管理。
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