2025年三级人力资源管理师理论知识考前密押卷.docx

2025年三级人力资源管理师理论知识考前密押卷

第一部分：单项选择题（共60题，每题1分，共60分）

1.在劳动力市场的研究分析中，最基本的假设是（）。

A.劳动者是追求效用最大化的理性人

B.企业是追求利润最大化的实体

C.市场处于完全竞争状态

D.信息是完全对称的

2.劳动边际产量递减规律发生作用的前提条件是（）。

A.所有生产要素投入量均可变

B.技术水平发生重大变化

C.其他生产要素投入量不变，只有一种可变

D.生产规模扩大

3.在劳动力需求的弹性公式中，如果0

A.劳动力需求量与工资率呈同方向变化

B.劳动力需求量与工资率呈反方向变化

C.劳动力需求缺乏弹