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综合论述LOW(：ARB0NW0RLI)2017／7

电力企业人力资源培训与开发探析

王8尧兵(国网四川省电力公德l5口供电公司检修分公司，叫川德阳618000)

摘【要】社会经济的持续健康增长，科学技术的不断更新和进步，人类逐渐迈八了知识经济时代之中。人力资源，是现阶段企业经营发展过程

中的第一资源，会直接影响到现代企业的经济发展效果。电力企业积极开展人力资源培训和开发工作，对于促进各项工作顺利进行，提升自身

总体竞争力，具有积极的意义和作用。现阶段，电力企业在开展人力资源培训开发工作的过程中，需要从员工自身的实际情况出发，积极树立起

以人为本”的理念，提升全体员工的工作积极性和责任感。本文主要是从人力资源培训和开发工作的重要意义入手，通过对电力企业在人力资

源培训I与开发过程中存在的实际问题进行分析，探索有效的人力资源培训I与开发对策。

【关键词】电力企业，人力资源培训与开发：对策

【中图分类号】F272．92【文献标识码】A【文章编号】2095～2066(2017j19—0274—02