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- 2026-06-22 发布于河北
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1.目的
为了建立和健全企业人力资源开发与培训管理制度,有计划地组织员工参与培训,停地提高员
工的职业化水平与岗位技能,满足企业可持续经营发展日勺需要,推进学习型组织日勺建立,特制定本管
理制度。
2.合用范围
全体员_1_。
3.原则
3.1组织目的I原则:保证组织培训和课程日勺设置与组织的目的相一致。
3.2员工满足原则:在进行培训分析时,更多关注员工日勺学习愿望,在企业有条件的状况下,满足员
丁时培训愿望c
3.3内外部结合原则:培训方式运用外训和内训相结合的方式进行。
3.4内部处理原则:由于企
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