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2026年党建述职评议落地工作计划

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，坚持“书记抓、抓书记”工作机制，通过全流程闭环化党建述职评议考核，压实各级党组织书记管党治党政治责任，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为2026年本地区本单位经济社会高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。

（二）工作原则

1.问题导向原则：聚焦上年度述职评议查摆问题整改、本年度党建重点任务落实短板，不回避矛盾、不掩盖问题，问题查摆占比不低于述职内容的40%，整改措施可量化、可检验。

2.实效优先原则：坚决杜绝形式主义，简化不必要的台账材料，重点核查实际成效，其中实地调研核查权重占考核总成绩的60%，会议述职评议占30%，日常党建动态监测占10%。

3.分类指导原则：针对机关、国企、学校、医院、村（社区）、两新组织6类党组织制定差异化考核指标，差异化指标占比不低于50%，避免“一把尺子量到底”。

4.闭环管理原则：建立“述前准备—会议述职—现场评议—结果反馈—整改落实—成效核验”全链条工作机制，每个环节明确责任主体、时间节点、质量标准，实现全过程可追溯、可考核。

（三）适用范围

本计划适用于各级党委（党组）书记、基层党委（