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员工技能提升奖学金方案

一、奖学金申请资格与范围

本奖学金方案旨在鼓励员工持续学习，提升专业技能与综合素质，促进公司业务发展。凡与甲方建立正式劳动关系，且在本奖学金方案实施期间，符合以下基本条件的乙方，均有资格申请相应的技能提升奖学金。

（一）基本资格要求

乙方需满足以下全部条件方可具备申请资格。乙方承诺所提交的所有申请材料均真实、合法、有效，不存在任何伪造、变造或隐瞒的行为。若发现乙方在申请过程中存在弄虚作假行为，甲方有权立即取消其奖学金申请资格，并追回已发放的奖学金款项，同时保留依据公司相关规章制度对乙方进行纪律处分甚至解除劳动合同的权利。

乙方需在甲方连续工作满一年以上，且在申请当月及当月之前，未受到过甲方的书面警告及以上处分。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度及职业道德规范。在申请周期内，乙方必须保持良好的工作绩效，其所在的部门或团队需在季度绩效考核中达到合格及以上标准，且乙方个人的季度绩效考核评分不得低于75分。

（二）学习形式与内容要求

乙方申请奖学金所参与的学习项目、课程或培训活动，必须与乙方所在岗位的职责要求及职业发展规划紧密相关。学习内容应涵盖专业技能提升、管理能力强化、行业知识拓展等多个维度。乙方所选定的学习项目需经过甲方人力资源部门或指定部门的审批备案，未经批准私自参加的学习活动，其产生的费用及奖学金申请将不予认可。

乙方参加的学