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2026年国有企业薪酬管理实施细则

第一章总则

第一条为深入贯彻党的二十大及历次全会精神，落实国家关于深化国有企业改革的指导意见，建立健全符合现代企业制度要求的国有企业薪酬分配机制，激励广大职工干事创业，促进企业高质量发展，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》《企业国有资产法》及国务院国资委、地方国资委关于国有企业工资决定机制、薪酬管理的最新政策规定，结合本公司实际，制定本实施细则。

第二条本细则适用于公司及所属各级全资、控股子企业（以下统称“企业”）的薪酬管理工作。公司参股企业可参照本细则，经董事会批准后执行。

第三条薪酬管理遵循以下基本原则：

（一）坚持党管干部与市