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数字人力资源管理 教案 赵晨第5--10章 .docx

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    第5章数字化赋能招聘

    一、基本信息

    项目

    内容

    章节名称

    第5章数字化赋能招聘

    学时

    4.5学时（含0.5学时案例讨论）

    教学对象

    人力资源管理、工商管理等相关专业本科生/研究生

    二、教学目标

    （一）知识目标

    1.理解招聘的基本流程及其在人力资源管理中的基础作用；

    2.掌握传统招聘渠道与数字化新兴招聘渠道；

    3.了解招聘各环节的数字技术实践（人才画像、智能简历筛选、AI面试等）；

    4.掌握招聘评估指标体系和改进方法。

    （二）能力目标

    1.能够设计完整的数字化招聘流程；

    2.能够运用评估指标分析招聘效果；

    3.能够针对具体问题选择适合的数字化招聘工具。

    （三）素质目标

    1.培

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