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2026年护理护理绩效考核知识考核试卷及答案

一、单项选择题（本大题共40小题，每小题1分，共40分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。）

1.在护理绩效考核体系中，属于“结构指标”的是（）。

A.患者跌倒发生率

B.护理人员配置率

C.健康教育知晓率

D.压疮发生率

2.2026年护理管理趋势中，强调以价值为导向的支付模式，其核心考核指标侧重于（）。

A.护理服务数量

B.患者结局指标

C.护士出勤天数

D.医疗设备使用率

3.平衡计分卡（BSC）在护理绩效考核中，不包括以下哪个维度？（）

A.财务维度

B.客户维度

C.内部业务流程维度

D.政策法规维度

4.护理绩效考核中，关于“SMART”原则的描述，错误的是（）。

A.S代表Specific，目标必须是具体的

B.M代表Measurable，目标必须是可以衡量的

C.A代表Ambiguous，目标可以是模糊的以留有余地

D.T代表Time-bound，目标必须有截止期限

5.下列哪项指标最能直接反映护理专业技术水平？（）

A.患者满意度

B.专科护理合格率

C.病区环境整洁度

D.护理文书书写及时率

6.在计算护士人均工作量时，通常采用的分母是（）。

A.实际开放床位数

B.注册护士总数

C.实际占用床位数

D.护理单