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跨国公司海外派遣员工双重社会保险协定在数字化办公下的适用脱节——基于德国社会法院涉外判例的教义学分析

摘要

随着跨国企业全面迈入分布式数字化办公与去中心化敏捷用工时代，海外派遣员工双重社会保险协定的法律适用遭遇了前所未有的脱节危机。传统双边协定所依凭的物理工作地、名义雇主注册地及境内外物理锚定等核心连结点，在虚拟化组织架构下暴露出严重的法律规避漏洞。本文采用德国社会法院涉及跨国智能合规、多边资产流转及离岸特殊目的主体的涉外典型判例实施法教义学穿透分析，并构建多元逻辑回归与潜在剖面模型展开多层逐步回归解构。实证结果显示，当强制在传统适用模型中引入数字化办公实质控制力指数与常居地属地社会保障公共政