跨国公司境外派驻高管在派遣国发生涉外劳动工伤后海外信托赔偿金的冲抵效力——基于德国社会法院判例.docx

跨国公司境外派驻高管在派遣国发生涉外劳动工伤后海外信托赔偿金的冲抵效力——基于德国社会法院判例

摘要

随着全球金融架构的日益复杂化以及跨国公司资产配置的精细化，跨国公司境外派驻高管在派遣国发生涉外劳动工伤后的多重救济冲突成为国际私法与社会保障法交叉领域的焦点。尤其在涉及海外特殊目的信托赔偿金是否具备对本土法定工伤保险待遇的冲抵效力这一学术谜题上，传统民商事契约自治与属地公共政策强行法之间爆发了剧烈的教义学冲突。本文采用法教义学穿透分析与实证计量经济模型相结合的方法，深入解构了德国社会法院近年来涉及此类跨境高管工伤清偿、海外信托受偿排位判定以及多边管辖权冲突的典型判例。研究通过构建多元逻辑回归模