家长式领导对员工工作行为的影响——基于潜在剖面分析方法.pdfVIP

第46卷第3期东北大学学报（自然科学版)Vol.46，No.3

2025年3月JournalofNortheasternUniversity（NaturalScience）Mar.2025

doi：10.12068/j.issn.1005-3026.2025.

家长式领导对员工工作行为的影响

——基于潜在剖面分析方法

张兰霞，杨永新，肇崧言

（东北大学工商管理学院，辽宁沈阳110169）

摘要：采用潜在剖面分析方法，基于564份问卷调查数据，对企业中家长式领导的类别进行了划分，并

进一步探究了不同类别的家长式领导对员工工作行为（包括角色内行为及角色外行为）差异的影响.研究结

果表明，