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人力资源管理师劳动关系协调题库及解析

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

劳动关系的核心主体是以下哪一组？

A.劳动者和用人单位

B.工会和企业行政方

C.劳动行政部门和用人单位

D.劳动者和工会

答案：A

解析：劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实建立的社会经济关系，核心主体为劳资双方，其余选项中的工会、劳动行政部门属于劳动关系的相关协调、监管主体，并非核心主体。

集体合同的法定签订主体是？

A.劳动者个人和用人单位

B.工会或职工代表与用人单位

C.劳动行政部门和用人单位

D.工会和劳动行政部门

答案：B

解析：集体合同是全体劳动者整体权益的约定，签订主体一方是代表全体劳动者的工会或者职工民主推选的代表，另一方是用人单位，其余选项均不符合法定签订主体要求。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长不得超过多久？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：D

解析：《劳动合同法》明确规定，劳动合同期限不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

以下哪项收入属于最低工资的组成部分？

A.加班加点工资

B.高温作业津贴

C.月基本工资

D.单位发放的住房补贴

答案：C

解析：最低工资标准是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动