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职业健康管理制度及实施措施

第一章总则

一、制定目的

为规范公司职业健康管理工作，预防、控制和消除生产过程中的职业病危害，保障全体员工的职业健康权益，杜绝职业病及职业健康事故发生，依据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规，结合公司生产经营实际，制定本制度及配套实施措施。

二、适用范围

本制度适用于公司所有生产车间、作业岗位、职能部门，覆盖全体在岗员工、劳务派遣人员、临时作业人员及进入作业区域的外来施工、参观人员，涵盖职业病危害因素识别、防控、培训、监护、应急、档案管理等全流程工作。

三、核心原则

坚持“预防为主、防治结合、综合治理、全员负责”的原则，落实全员职业健康责任，做到职业健康管理与安全生产同规划、同部署、同落实、同考核，持续改善作业环境，保障员工身心健康。

四、管理职责

1.公司负责人：为职业健康第一责任人，统筹职业健康管理工作，审批管理制度、年度防治计划及专项经费，保障职业健康投入，对职业病防治工作全面负责。

2.安全/职业健康管理部门：为归口管理部门，负责制度落地、危害因素排查检测、员工培训、健康监护、防护设施管理、隐患整改、应急处置、档案台账管理等日常工作。

3.各部门、车间负责人：落实本区域职业健康管理工作，督促员工规范作业、正确佩戴防护用品，排查岗位职业健康隐患，组织本部门员工参与培训及健康体检。