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现场招聘考核试题及答案

本次现场招聘考核试题满分100分，60分合格，考核内容涵盖基础理论、实操技能、情景应变、综合分析四大模块，具体试题及参考答案如下：

第一部分基础理论知识（共30分）

（一）单项选择题（共10题，每题1分，满分10分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

参考答案：D

2.招聘需求确认的第一责任人是（）

A.用人部门负责人B.HRBPC.招聘专员D.公司总经理

参考答案：A

3.通用岗位