2026年医院重点岗位轮岗管控方案.docx

2026年医院重点岗位轮岗管控方案

一、方案制定背景与依据

为进一步健全医院权力运行制约监督机制，防范廉政风险与执业风险，保障医疗质量安全与医院高质量发展，根据《中华人民共和国医师法》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021-2024年）》《事业单位人事管理条例》及国家卫健委、省市卫健委关于加强公立医院内部管控的相关要求，结合我院2023-2025年轮岗工作实施成效（2023-2025年累计完成重点岗位轮岗127人，轮岗后重点岗位信访举报量下降42%，药品、耗材采购成本平均下降8.7%，不良执业行为发生率下降31%），制定本方案。

本方案适用于全