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企业薪酬管理制度1.pdfVIP

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  • 2026-06-24 发布于河北
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企业薪酬管理制度1.pdf

    企业薪酬管理制度

    企业薪酬管理制度篇1

    制定企业薪酬管理制度的基本依据：

    (1)对该行业、地区进行薪酬调查。确定员工薪酬原则时做到保持一个合理

    的度，薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点的薪酬水平，薪酬水平低的

    企业应注意25%点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。

    (2)对该企业的所有岗位进行深入的工作分析与评价。

    (3)了解行业劳动力供求关系，如果供大于求

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