跨国商业秘密跨境刺探中“不可避免披露原则”在全球人才流转中的司法适用限制——基于加州最高法院2024年高科技人才跨国跳槽侵权纠纷案的教义学分.docx

跨国商业秘密跨境刺探中“不可避免披露原则”在全球人才流转中的司法适用限制——基于加州最高法院2024年高科技人才跨国跳槽侵权纠纷案的教义学分.docx

跨国商业秘密跨境刺探中“不可避免披露原则(InevitableDisclosureDoctrine)”在全球人才流转中的司法适用限制——基于加州最高法院2024年高科技人才跨国跳槽侵权纠纷案的教义学分析

摘要

随着全球高科技产业竞争白热化与跨国研发人才流转速度加快,商业秘密的跨境保护与跨国人才合理流动之间的冲突日益尖锐。由于人工智能和半导体等尖端领域的研发高度依赖核心技术专家,企业频繁诉诸不可避免披露原则来限制离职员工前往海外竞争对手处任职,这引发了关于该原则在全球司法管辖中适用边界的激烈争论。本文采用跨国法律教义学分析与国际多边司法案例回归统计相结合的方法,聚焦不可避免披露原则在跨境跨国人才

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