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2026年养老院人员管控方案

一、人员准入管控

本方案以“风险前置、分类管控、全程可溯”为核心原则，覆盖2026年度所有类型养老机构的入住老人、工作人员、外来访客三类主体，所有管控环节明确量化指标，确保可落地可考核。

（一）工作人员准入管控

所有进入养老机构提供服务的人员，包括正式员工、试用期员工、外包服务人员、长期驻院志愿者、实习生，全部纳入准入管控范围，要求100%完成三项核心核查：

1.背景安全核查：所有人员必须通过养老机构主管部门对接公安部门人口信息系统完成在线背景核查，重点排查是否存在故意伤害、虐待、性侵害、电信诈骗、盗窃等侵害老年人权益的违法犯罪记录，存在上述记录的一律不得准入。对临时服务的志愿者、维修人员等短期进场人员，也必须完成身份核验和涉案记录快速筛查，核查覆盖率达不到100%不得进入院内服务区域。2026年度要求所有在岗人员年度背景复核覆盖率100%，未完成复核的暂停上岗。

2.健康资质核查：直接接触老年人的护理、医护、食堂、保洁岗位工作人员，必须持有有效期内的健康证明，健康证明必须包含肺结核、病毒性肝炎、梅毒、艾滋病等传染性疾病筛查项目，筛查不合格的一律不得上岗。要求所有直接服务岗位工作人员年度健康体检覆盖率100%，每半年开展一次传染性疾病抽样筛查，抽样覆盖率不低于30%，发现异常立即离岗复查。国家规定的流感、新冠等季节性疫苗接种率不低于95%，未按要求