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2025年外包离职交接书面合同

发包方（甲方）：[填写发包方公司全称]，地址：[填写发包方公司地址]，法定代表人/负责人：[填写姓名]。

承包方（乙方）：[填写承包方公司全称]，地址：[填写承包方公司地址]，法定代表人/负责人：[填写姓名]。

员工（丙方）：[填写员工姓名]，身份证号：[填写身份证号码]，职位：[填写职位]。

鉴于乙方为甲方提供[填写具体外包服务内容]服务，丙方作为乙方的员工，负责为甲方提供相关服务。现丙方提出离职，为明确离职交接事宜，经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：

一、离职通知与确认

丙方应提前三十天向乙方提出书面离职意向，并说明离职原因。乙方应根据公司规章制度对丙方的离职申请进行审批，并书面通知甲方。离职日期由乙方根据丙方离职意向和公司规章制度确定，并书面通知甲方。

二、交接范围

1.丙方应将其在职期间负责的所有工作职责，包括但不限于[列举具体工作职责，例如：项目开发、客户维护、数据管理]等，全面、完整地移交给指定人员。

2.丙方应提供所有正在进行的项目进度报告、技术文档、代码、设计图纸等资料，并确保接手人员能够顺利接续工作。

3.丙方应提供所有客户信息，包括但不限于客户名称、联系方式、合同内容、服务记录等，并确保客户关系不受影响。

4.丙方应将其在职期间知悉的所有保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等，按照本合同的保