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辞退开除制度

为规范用人单位与劳动者的劳动关系管理，维护双方合法权益，构建和谐稳定的用工环境，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本单位实际经营管理需求，制定本制度。本制度适用于与本单位建立劳动关系的全体在职员工（含试用期员工），涵盖劳动合同存续期间因法定或约定事由终止劳动关系的情形。

一、基本原则

本单位在处理劳动关系终止事宜时，严格遵循以下原则：

（一）合法合规原则

所有劳动关系终止行为须以法律法规为依据，符合《劳动合同法》关于解除或终止劳动合同的实体性和程序性规定，确保不存在违法解除情形。

（二）公平公正原则

针对同类情形的处理标准一致，避免因性别