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开天饰品有限公司

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审核

批准

员工奖惩管理制度

文件编号

KT·AD·007

版本

01

发布日期

2023-10-01

1.目的

1.1为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭

策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》，

结合本公司实际情况，特制定本管理制度；

1.2本管理办法规定了员工奖惩的种类、标准、权限及程序，着力于强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，维护公司正常的工作秩序，构建和谐劳动关系；

2.范围

本制度适用于公司任何职级的正式合同工、试用合同工及临时工；

3.奖励分为嘉奖、小功、大功、晋升

奖励的目的在于激励员工、促进良好企业文化的形成；

嘉奖：20-100元/次小功：100-300元/次

大功：300-1000元/次晋升：参考晋升规定

3.1有下列行为之一者，予以嘉奖

3.1.1评为月度之星、优秀员工者；

3.1.2在工艺设计、技术改进有好建议，使公司效率、品质、形象、经济效益方面有明显成绩者；

3.1.3拾金不昧，助人为乐，缓和职工之间纠纷或改善公司不良风气者；

3.