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绩效目标申报表填报说明及常见问题汇总.docx

绩效目标申报表填报说明及常见问题汇总

一、填报总体原则

绩效目标申报表是预算绩效目标管理的核心法定表单，适用于部门整体支出、项目支出、专项转移支付等各类财政资金绩效申报工作，填报严格遵循财政部《中央部门预算绩效目标管理办法》等规范，核心遵循五大原则。

1.合规性原则：填报内容贴合资金用途、年度工作规划、行业标准及财政管理要求，指标设置无缺失、无违规填报项。

2.可衡量原则：所有核心指标优先量化，无法量化的需明确定性评判标准，确保可监控、可考核、可溯源。

3.匹配性原则：绩效目标、指标值与项目预算额度、实施周期、工作体量高度匹配，杜绝目标虚高、指标虚低、量资不符。

4.关联性原则：整体目标贴合项目核心职能，细分指标紧扣总体目标，层层衔接、逻辑闭环，无无关冗余指标。

5.可行性原则：指标值遵循“跳一跳够得着”原则，结合历史数据、年度任务、行业基准设定，杜绝脱离实际、无法落地的目标。

二、核心栏目详细填报说明

（一）基础信息栏目

包含项目名称、主管部门、实施单位、资金总额、实施周期、项目概况等基础内容，为表单核心前置信息。

1.项目名称：严格按照预算立项批复名称填报，不得简写、更名、自定义，确保与预算文本、立项文件名称完全一致。

2.资金情况：精准填报财政拨款、自筹资金等各类资金额度，分项列明资金构成，金额精确到元，无四舍五入、模糊填报情况。