轻工纺服-行业周报：太阳纸业发布股权激励，周期底部彰显发展信心.pptxVIP

l周专题：太阳纸业发布股权激励，周期底部彰显发展信心

太阳纸业发布2026年限制性股票激励计划（草案）。公司发布2026年限制性股票激励计划（草案），拟对包括董事、高管、核心技术（业务）人员等1489人（占总人数8.10%）进行限制性股票激励，合计6300万股（占总股本2.25%），授予价格6.79元/股，考核要求为2026-2028年公司扣非归母净利润较2025年增长率不低于10%/20%/30%且满足个人绩效考核合格以上。

本次激励计划深度绑定核心人才助力长期发展。从股票分配来看，8名董事及高管合计获授680万股（占总授予量的10.79%），1481名核心技术（业务）人员获授5285万股（占总授予量的83.89%），股权激励范围广，核心骨干成为激励核心，凸显公司对技术与业务人才的重视，有利于完善公司治理、吸引保留核心团队，实现员工与股东利益深度绑定，进一步促进公司发展战略与经营目标的实现，彰显了公司在行业周期筑底时对未来长期发展的坚定信心。

太阳纸业新增产能向高附加值纸种及上游木浆转移，量价齐升业绩打开想象空间。根据国家统计局数据，造纸和纸制品业1—4月利润同比增长18.7%，营业收入增长3.3%，行业正处于从“规模扩张”向“质量效益”转变的关键阶段，本轮核心驱动力在于成本控制改善、产品结构优化。从成本端