2026年自考人力资源管理模拟试题单套（附答案）.docxVIP

2026年自考人力资源管理模拟试题单套（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.人力资源与自然资源最根本的区别在于人力资源具有（）。

A.稀缺性

B.可再生性

C.能动性

D.无形性

2.将组织划分为不同部门的基本依据是（）。

A.事业部制

B.职能制

C.矩阵制

D.线性制

3.通过观察员工的工作行为，并对其表现进行评价，属于（）方法。

A.实地观察

B.工作日志

C.关键事件

D.360度评估

4.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历的方法是（）。

A.笔试

B.面试

C.心理测评

D.背景调查

5.员工在完成任务过程中学习到的知识、技能和态度被称为（）。

A.人力资本

B.人力资源

C.劳动力

D.劳动能力

6.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.确定人力资源需求

B.评估人力资源供给

C.分析组织目标

D.制定规划方案

7.