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火电厂运行人员培训考核规范

第一章总则

一、适用范围

本规范适用于单机容量100MW及以上的燃煤火电厂、燃气-蒸汽联合循环火电厂的集控运行、辅控运行、化学运行、脱硫脱硝运行全岗位人员的培训考核全流程管理，覆盖新入职人员岗前培训、在岗人员定期轮训、岗位晋升专项培训、特殊工况应急专项培训所有环节，所有运行岗位人员必须严格按照本规范要求完成对应培训考核内容，未取得考核合格证明的人员不得独立上岗操作。

本规范所有条款均符合《中华人民共和国安全生产法》《电力安全工作规程热力和机械部分》GB26164.1-2010、《电业安全工作规程发电厂和变电所电气部分》GB26860-2011、《火力发电厂运行岗位规范》DL/T1944-2018、《电力生产事故调查规程》DL554-2017的相关要求，所有参数指标均匹配国内主流火电机组的运行管理标准。

二、基本原则

本规范执行过程中严格遵循四项核心原则，第一是按需施教原则，所有培训内容完全匹配对应岗位的实际操作需求，不设置与现场运行无关的冗余理论内容；第二是以考促学原则，所有考核环节均围绕现场实际操作场景设计，避免脱离实际的纸面考试；第三是岗证匹配原则，不同岗位的培训考核难度严格对应岗位的安全责任权重，岗位等级越高对应的培训考核要求越严格；第四是安全优先原则，所有培训考核内容中安全相关模块的占比不低于35%，任何人员未通过安全模块考核的，不