2026年逻辑思维锻炼法律案例分析习题集.docxVIP

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2026年逻辑思维锻炼：法律案例分析习题集

一、案例分析题（共5题，每题10分）

要求：请仔细阅读案例材料，根据法律规定和案件事实，回答问题，并阐述理由。

案例1（公司法+合同法，针对上海地区）

案情：

甲公司与乙公司于2024年3月签订了一份设备采购合同，约定由乙公司向甲公司提供10台精密仪器，总价款500万元，交货期为6个月。合同中约定：“若甲公司未按时付款，乙公司有权解除合同并要求甲公司支付违约金50万元。”2024年8月，甲公司因资金周转困难，未能按时支付首付款200万元。乙公司遂致函甲公司，要求其立即付款，否则解除合同并支付违约金。甲公司辩称，其并非故意违约，且已向银行申请贷款，预计下月可付款。乙公司则坚持解除合同。

问题：

1.乙公司是否有权解除合同？请结合《中华人民共和国民法典》相关条款分析。

2.若乙公司解除合同，甲公司是否应支付违约金？若支付，违约金的数额应如何确定？

案例2（劳动法+社会保险法，针对广东省）

案情：

张某于2023年5月入职某科技公司，担任软件开发工程师，双方签订劳动合同，约定工资为每月1.5万元。2024年4月，公司因业务调整，决定将张某调至行政岗位，并降低其工资至每月1万元。张某认为公司此举违反劳动合同约定，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复原岗位和工资。公司则辩称，业务调整属于合理用工自