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学校“三定一聘”工作实施方案

为进一步深化学校内部管理体制改革，优化人力资源配置，明确岗位职责，激发办学活力，提升办学效益和教育教学质量，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本“三定一聘”（定机构、定编制、定职责、全员聘用）工作实施方案。

一、指导思想

以国家及地方关于教育改革与发展的各项政策法规为指导，坚持立德树人根本任务，以促进学校内涵发展、提高办学水平为目标，通过科学合理地设置机构、核定编制、明确职责、规范聘用，建立权责清晰、管理科学、运转高效、激励充分的内部管理机制，充分调动全体教职工的积极性、主动性和创造性，为学校持续健康发展提供坚实的组织和人才保障。

二、基本原则

1.坚持党的领导原则：充分发挥学校党组织在“三定一聘”工作中的领导核心和政治核心作用，确保改革正确方向。

2.以人为本原则：尊重教职工主体地位，充分听取意见，维护教职工合法权益，引导教职工积极参与改革。

3.科学规范原则：依据教育规律和学校发展实际，科学设置机构，合理核定编制，明确岗位职责，规范聘用程序。

4.权责清晰原则：明确各部门、各岗位的职责、权利和义务，形成权责对等、协同高效的工作格局。

5.注重实效原则：以提升管理效能和教育教学质量为出发点和落脚点，反对形式主义，确保改革取得实效。

6.平稳有序原则：周密部署，精心组织，妥善处理改革中可能出现的矛盾和问题，确