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2026年人力资源管理师四级考试真题下载

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。每题1分，共40分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.人员招聘与配置

D.培训与开发

2.在人力资源规划中，对未来人力资源需求进行预测的主要方法是（）。

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.趋势外推法

3.以下不属于外部招聘渠道的是（）。

A.招聘网站

B.内部推荐

C.校园招聘

D.猎头服务

4.在面试过程中，主要通过提问了解应聘者过去行为表现的方法称为（）。

A.局部性提问

B.假设性提问

C.行为性提问

D.情境性提问

5.招聘广告中，最关键的部分是（）。

A.公司介绍

B.薪酬福利待遇

C.岗位职责与要求

D.应聘方式与截止日期

6.员工在试用期内表现良好，转正后其劳动合同的最低期限为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

7.劳动