资产管理公司员工入职管理制度.docx

资产管理公司员工入职管理制度

1总则

1.1制定目的

为规范公司员工招聘入职全流程管理，统一入职审核、手续办理、岗前培训、岗位交接、档案建立的标准化工作流程，适配资产管理行业岗位专业性强、合规要求高、人员稳定性要求严的运营特点。彻底解决员工入职流程不规范、资料审核不严、岗前适配不足、权责交接不清、档案归集滞后等管理问题，从源头把控入职人员综合素质与岗位适配度，夯实公司人力资源内控管理体系。保障新员工快速融入企业文化、熟悉岗位职责、掌握基础业务规范，降低人员试岗流失率与岗位履职风险，依据劳动合同法及企业人力资源管理相关规定，结合公司岗位管理实际，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于