(2026版)11月三级人力资源管理师《专业技能》试题及答案.docx

(2026版)11月三级人力资源管理师《专业技能》试题及答案

一、简答题（本题共6小题，每小题10分，共60分）

1.简述企业定员管理的主要方法，并说明各自的适用范围。

企业定员管理的方法主要包括以下五种：

（1）按劳动效率定员法

定义：根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数。

公式：定员人数=计划期生产任务总量/（工人劳动效率×出勤率）

适用范围：适用于手工操作或者机械化程度较低的工种，以及有明确劳动定额的岗位，例如装配车间的流水线工人、包装工等。

（2）按设备定员法

定义：根据设备需要开动的台数和开动的班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。

公式：定员人数=（需要开动