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医院药剂科质量管理考核评价标准

一、总则

1.1考核目的

为规范药剂科全流程质量管理，保障临床用药安全、有效、经济，强化药学服务专业属性，落实《药品管理法》《医疗机构药事管理规定》《处方管理办法》《静脉用药集中调配质量管理规范》等法律法规要求，建立可量化、可追溯、可落地的质量考核体系，特制定本标准。

1.2适用范围

本标准适用于三级综合医院药剂科所有岗位，包括药品供应保障岗、处方调剂岗、静脉用药调配中心（PIVAS）岗、临床药学岗、药事管理岗、制剂与药检岗、药学科研教学岗、后勤保障岗，二级医院可结合实际调整指标权重后参照执行。

1.3考核原则

坚持客观公正、量化为主、过程与结果并重、激励与约束结合的原则，考核结果与岗位绩效、职称晋升、评优评先直接挂钩，月度考核覆盖所有在岗人员，年度考核结合月度数据综合评价。

1.4评分规则

本标准总分为1000分，其中扣分指标占850分，加分指标占150分。单项扣分不超过该指标总分，出现重大质量事件实行“一票否决”，直接判定为考核不合格。

二、药品供应保障质量管理（150分）

2.1药品采购管理（40分）

2.1.1基本药物、集中带量采购药品配备达标率（15分）：三级综合医院基本药物配备品种占比≥35%、使用金额占比≥25%；国家及省级集中带量采购药品中选品种配备率100%，约定采购量完成率100%。每低1个百分点扣2分，未完成带量采购