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医院节假日应急值守方案

为切实保障元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日及医院自行安排的调休、连休时段医疗服务安全有序，有效应对突发公共卫生事件、批量伤员救治、重点人群医疗需求激增等各类突发情况，严格落实卫生健康行政部门节假日应急管理工作要求，结合医院实际，制定本方案。

一、工作目标

以“保安全、保畅通、保救治”为核心，实现节假日期间医疗服务零断档、应急响应零延误、重点事件零疏漏，确保突发公共卫生事件处置响应率100%、急危重症患者抢救成功率≥95%、涉医突发事件处置时长≤15分钟、群众合理诉求办结率100%，坚决杜绝因值守缺位、响应滞后导致的医疗安全事故及负面舆情。

二、值守体系构建

建立“四级联动、全域覆盖”的应急值守架构，明确各层级值守人员职责、到岗要求及响应机制：

（一）总值班层

1.人员配置：实行“院领导+行政职能科室负责人”双带班制，每日安排1名院级领导（党委书记、院长、副院长、纪委书记）担任总带班，2名行政职能科室正/副职担任当日总值班，24小时驻守医院行政值班岗，不得离岗、脱岗、顶岗。

2.核心职责：统筹协调当日全院应急值守工作，接到突发事件报告后10分钟内到达现场，牵头启动对应等级应急响应；负责审批节假日期间临时人员调配、应急物资调用、大额应急经费支出（≤5万元可先行决策，事后补充审批流程）；每日17:00前向属地卫生健康委应急办报送当