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医院老年专科护士目标责任书

为落实《全国老年护理服务规范（2022版）》《医疗机构老年护理服务质量评价标准》要求，切实提升老年专科护理质量，保障老年患者安全，改善老年群体就医体验，明确老年专科护士岗位权责与工作目标，结合本院老年医学科发展实际，特签订本目标责任书。

一、岗位基本要求

1.资质准入：需持有护士执业资格证书且注册在本院，具备3年及以上临床护理工作经验，其中老年护理相关岗位工作经验不少于1年；完成省级及以上老年专科护士规范化培训并考核合格，取得《老年专科护士证书》；熟练掌握老年综合评估技术、老年常见综合征护理、老年安全照护等核心技能，2024年度岗位适配性考核得分不低于90分。

2.岗位职责：作为老年专科护理核心执行者，全面负责分管床位老年患者的专科护理实施、老年综合征筛查干预、护理质量持续改进、老年照护知识科普、基层照护人员指导等工作；每年参与老年护理相关科研或质量改进项目不少于1项，牵头完成专科护理教学时长不少于20学时。

二、年度核心工作目标

（一）老年护理质量安全目标

1.核心指标达标率：

老年患者压力性损伤发生率：Ⅰ期及以上压力性损伤发生率≤0.3%，其中高危患者（Braden评分≤12分）压力性损伤预防措施落实率100%，院外带入压力性损伤治愈率≥90%。

跌倒发生率：住院老年患者跌倒年发生率≤0.2‰，跌倒伤害率（中重度伤害占比）≤10%，跌倒风险评估