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医院耳鼻喉科工作职责

一、科室基本职能定位

耳鼻喉科是医院负责耳、鼻、咽、喉、头颈部相关疾病预防、诊断、治疗、康复及学科建设的临床一级科室，服务覆盖全年龄段人群，诊疗范围涵盖上述解剖区域的感染性疾病、先天性畸形、创伤、肿瘤、神经功能障碍、免疫相关性疾病等所有常见病、多发病及急危重症。科室需严格遵循国家卫生健康委《医疗机构诊疗科目名录》《耳鼻喉科诊疗指南（2022版）》《临床技术操作规范·耳鼻喉科分册》等规范开展工作，同时承担公共卫生事件相关排查处置、基层医疗机构技术帮扶、医学人才培养、临床科研等附加职能，年均门诊接诊量需满足医院辖区居民就诊需求，三四级手术占比不低于45%，急危重症抢救成功率不低于92%，核心医疗质量指标达标率100%。

二、科室管理岗工作职责

（一）科主任

1.全面负责科室医疗、教学、科研、行政、安全、绩效等所有管理工作，是科室医疗质量、医疗安全、学科建设的第一责任人，需每月组织召开科室管理会议，梳理工作问题并制定改进方案，每季度向医院主管院长汇报科室运行情况，年度制定科室发展规划并推动落地。

2.负责科室医疗质量管控，组织制定科室各疾病诊疗路径、操作规范及应急预案，每月至少开展2次医疗质量专项督查，覆盖门诊病历书写、住院病案质量、处方合规性、手术安全核查、院内感染防控等核心环节，确保甲级病案率不低于95%，处方合格率不低于98%，无等级医疗事故发生。

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