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2026年医院医技考核管理规范

第一章总则

为全面深化医药卫生体制改革，适应2026年及未来医疗卫生事业高质量发展需求，进一步规范医院医技科室（包括医学影像、检验、病理、药剂、输血、超声、核医学、康复、理疗等）的考核管理工作，建立科学、客观、公正的绩效评价体系，特制定本管理规范。本规范旨在通过精细化、数据化、智能化的考核手段，提升医技人员的专业素养、服务质量与安全意识，确保医技检查结果的准确性、及时性与权威性，为临床诊疗提供坚实支撑，最终实现医院整体医疗服务能力的跨越式提升。

本规范适用于医院内所有医技科室及其在岗工作人员（含聘用制、合同制人员）。考核工作坚持“质量核心、数据支撑、公平公正、