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医院临聘人员聘用管理制度

第一章总则

第一条为规范医院临聘人员管理，保障医院、临聘人员双方合法权益，优化人力资源配置，提升医疗服务质量与运行效率，根据《中华人民共和国劳动合同法》《医疗机构管理条例》《事业单位人事管理条例》及医疗卫生行业相关规定，结合医院实际运营需求，制定本制度。

第二条本制度所称临聘人员，是指医院因业务发展临时需求、阶段性工作任务需要或编制缺口补充需要，不纳入事业编制管理，与医院签订劳动合同、建立劳务关系的人员，适用范围包括医疗医技、护理、行政后勤、科研辅助、项目保障等全岗位类别。

第三条临聘人员聘用管理遵循“按需设岗、公开招聘、择优录用、合同管理、同工同酬、动态调整