医院职工心理健康关怀制度.docxVIP

医院职工心理健康关怀制度

第一章总则

第一条制度目的

为建立常态化、全覆盖的职工心理健康服务体系，有效缓解医护人员职业压力，防范职业倦怠、心理耗竭等问题发生，保障职工身心健康，提升医疗服务质量与团队稳定性，依据《健康中国行动（2019-2030年）》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《关于加强医务人员心理健康服务工作的通知》等相关文件要求，结合本院实际制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本院全体在职职工，包括在编人员、合同制人员、劳务派遣人员、规培生、实习生以及行政后勤、安保、物业等所有在岗工作人员。

第三条工作原则

1.全员覆盖与重点干预相结合：兼顾不同岗位、不同层级职工的心理需求，对高风险岗位、特殊时期职工实施精准支持；

2.预防为主与分级处置相结合：优先开展心理科普、压力缓解类普惠性服务，对已出现心理问题的职工按严重程度分级干预；

3.保密原则与安全底线相结合：严格保护职工个人心理信息，涉及自伤、伤人风险等极端情况时按照应急预案优先保障人员安全；

4.自愿参与与主动关怀相结合：尊重职工个人意愿，同时对心理风险较高的职工主动开展疏导、帮扶工作。

第二章组织架构与职责分工

第四条领导小组

成立医院职工心理健康关怀工作领导小组，由党委书记、院长任双组长，分管人事、工会工作的副院长任副组长，成员包括党办、院办、人事科、工会、医务科、护理部、后勤保障科、精神