医院康复治疗技术培训计划及实施方案.docx

医院康复治疗技术培训计划及实施方案

一、培训目标

（一）总体目标

通过系统分层培训，构建“基础技能全员达标、核心技术专科精通、前沿技术骨干引领”的三级康复技术能力体系，实现3年内全院康复相关从业人员资质合格率100%，康复治疗规范执行率≥95%，患者康复功能改善率较培训前提升20%，康复不良事件发生率下降至0.1%以下，打造区域领先的康复治疗技术团队。

（二）分层目标

1.新入职人员（入职不满1年）：掌握康复治疗基础理论、常用评估工具使用及15项基础操作规范，入职6个月内通过执业资质预考核，1年内独立完成常见疾病康复治疗，考核合格率达100%。

2.初级治疗师（职称初级及以下，从业1-3年