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医院社保公积金管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范本院社会保险及住房公积金管理工作，维护职工合法权益，保障社保、公积金业务合规有序开展，根据《中华人民共和国社会保险法》《住房公积金管理条例》《社会保险费征缴暂行条例》及属地医疗保障、人力资源和社会保障、住房公积金管理中心相关政策规定，结合本院运营实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于与本院建立全日制劳动关系的正式职工、合同制职工，以及经人力资源部确认、符合参保条件的劳务派遣人员。退休返聘人员、实习人员、非全日制用工人员按国家相关规定及双方协议执行，不纳入本制度强制参保范畴。

第三条管理权责

1.人力资源部：为社保公积金业务主管部门，负责政策解读、参保登记、基数申报、异动办理、待遇申报、权益告知、政策对接、纠纷协调等全流程工作，每季度梳理1次业务台账，确保数据100%准确。

2.财务部：负责社保公积金费用的按时足额缴纳、票据核对、账务处理、个人缴费部分代扣代缴，每月5日前完成上月费用对账，确保账实、账账相符。

3.各科室：负责及时向人力资源部报送本科室人员入职、离职、岗位调整、考勤异常等信息，确保人员异动信息报送准确率100%，报送时限不超过异动发生后3个工作日。

4.职工本人：需配合提交参保所需的身份、社保转移等材料，及时核对个人缴费信息，对异常情况在30个工作日内向人力资源部反馈，因个人逾期提交材