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劳动法律法规题目答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是：

A.用人单位发出录用通知时

B.劳动者开始提供劳动时

C.双方签订劳动合同时

D.劳动者正式入职时

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后，再次订立劳动合同时，应当：

A.可以订立固定期限劳动合同

B.应当订立无固定期限劳动合同

C.可以不订立劳动合同

D.应当订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同

3.根据我国法律规定，劳动者连续工作满一定年限，享受带薪年休假，该年限是：

A.6个月

B.1年

C.2年

D.5年

4.根据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的：

A.100%的工资报酬

B.150%的工资报酬

C.200%的工资报酬

D.300%的工资报酬

5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位单方面解除劳动合同，应当提前通知劳动者，该通知期限为：

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

6.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当保证劳动者每周至少休息：

A.1天