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2026年《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题附答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A.口头

B.书面

C.无需

D.通过工会

2.女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假（）天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。

A.90；10；10

B.98；15；15

C.120；20；20

D.158；30；30

3.女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假；怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。

A.15；30

B.20；42

C.15；42

D.25；60

4.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。

A.协商解除劳动合同

B.订立新的劳动合同

C.单方解除劳动合同

D.调整工作岗位

5.对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.5

B.6

C.7

D.8

6.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按