2026年《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题(+答案解析).docxVIP

2026年《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题(+答案解析)

一、单项选择题（每题2分，共50分）

1.根据《女职工劳动保护特别规定》，下列哪类单位不属于适用范围？

A.国家机关

B.个体工商户

C.民办非企业单位

D.无固定经营场所的流动摊贩

答案：D

解析：《特别规定》第二条明确，中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。无固定经营场所的流动摊贩未形成稳定劳动关系，不属于适用范围。

2.女职工在经期禁忌从事的劳动不包括？

A.冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业

B.低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业

C.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业

D.高处作业分级标准中规定的第一级高处作业

答案：D

解析：《特别规定》附录第一条明确，经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业，而非第一级。

3.女职工怀孕满4个月流产的，享受产假天数为？

A.15天

B.30天

C.42天

D.60天

答案：C

解析：《特别规定》第七条第二款规定，怀孕满4个月流产的，享受42天产假；不满4个月流产的，享受15天产假。

4.女职工生育或流