企业补充养老金计划深度解析.pptVIP

四月;解析我国的企业年金制度;解析我国的企业年金制度;中国步入老龄社会;建立多支柱养老保障体系是世界各国应对人口老龄化的必然选择；

中国政府也确立了建立多层次、多支柱养老保障体系的改革目标。;什么是企业年金;解析我国的企业年金制度;补充养老保险阶段;1991年;;20，《国务院关于印发完善城乡社会保障体系试点方案的告知》将企业补充养老保险正式更名为“企业年金”。企业年金采用个人和企业共同缴费的完全积累制进行管理，4%税优，在辽宁省试点。

，国函79号文，明确建立企业年金的三个条件；管理和运行企业年金的机构要经过劳动和社会保障部门与财政部门的认定和同意。;;企业年金所需费用由企业和职员个人共同缴纳

企业缴费的列支渠道按国家相关要求执行；职员个人缴费能够由企业从职员个人工资中代扣;企业年金基金实行完全积累制，按照国家要求进行投资运行

由受托人选择含有资格的账户管理人、投资管理人和托管人。

由账户管理人负责管理企业年金账户；投资管理人负责投资运行；托管人负责托管企业年金基金。;股票、股票型基金等权益类资产。（投资百分比为0-30%，投资股票的百分比不高于基金净资产的20%）;补充养老保险的企业缴费总额在工资总额4％以内的部分，从成本（费用）中列支。企业缴费总额超出要求百分比的部分，不得由企业负担，企业应当从职员个人工资中扣缴。

《企业财务通则》施行以前提取的应付福利费有结余的，符合要求