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公益性岗位补贴支出项目绩效自评价报告

为全面规范财政资金管理，切实提高公益性岗位补贴财政资金使用效益，严格落实财政项目资金绩效管理相关要求，根据《预算绩效管理办法》《就业补助资金管理办法》等相关规定，我单位对本年度公益性岗位补贴支出项目开展绩效自评工作。通过查阅台账、核对资金数据、实地核查、问卷调查等方式，全面核查项目实施、资金使用、绩效目标完成情况，客观分析项目实施成效与存在问题，形成本绩效自评价报告。

一、项目基本情况

（一）项目立项背景与依据

为扎实做好重点群体就业帮扶工作，托底安置就业困难人员、脱贫人口、监测帮扶对象等重点群体，有效缓解结构性就业矛盾，稳定辖区就业大局，依据国家、省、市关于就业补助资金管理、公益性岗位开发管理的相关政策文件，我单位组织实施公益性岗位补贴发放工作。通过开发城乡公益性岗位、落实岗位补贴政策，帮扶就业困难群体就地就近就业，筑牢民生保障底线，助力稳就业、保民生工作落地见效。

（二）项目实施内容

本年度公益性岗位补贴项目主要实施内容为统筹开发城乡公共服务、乡村治理、环境管护等公益性岗位，精准安置就业困难人员、脱贫人口、防返贫监测对象等重点就业群体；严格按照既定补贴标准，按时足额为在岗符合条件人员发放岗位补贴，部分岗位配套缴纳意外伤害保险，规范岗位人员日常管理、在岗考核、动态调整等工作，确保公益性岗位规范运行、补贴资金精准落地。

（三）项目绩效目标

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