数字化转型下辽宁省农村信用社人事管理系统的创新构建与实践.docx

数字化转型下辽宁省农村信用社人事管理系统的创新构建与实践

一、绪论

1.1研究背景与动因

在辽宁省农村金融体系中，农村信用社占据着举足轻重的地位，其服务网络广泛覆盖全省农村地区，成为支持“三农”经济发展和地方经济建设的重要金融力量。历经多年发展，辽宁省农村信用社已构建起较为完善的农村金融服务网络，在支持农业生产、农村发展和农民增收等方面发挥了关键作用。然而，随着市场经济的快速发展和金融行业竞争的日益加剧，传统人事管理模式的弊端愈发凸显。

传统人事管理模式以事务性工作为核心，如员工档案管理、工资发放、考勤统计等，过于注重对“事”的管理，而忽视了对“人”的关注与培养。在员工招聘与选拔